亚洲高清一区二区三区不卡丨人妻综合专区第一页丨好爽好湿好硬好大免费视频丨夜夜躁狠狠躁日日躁202丨国模欢欢炮交啪啪150丨麻豆精品91丨成人资源在线丨jjzz国产丨国产成人一区二区三区视频丨97久久精品人人做人人爽50路丨四虎一级片丨黄色片一区二区丨亚洲中文字幕av在天堂丨亚洲精品国产综合久久一线丨老头与老头性ⅹxx视频丨中文亚洲欧美日韩无线码丨wwwxx日本丨曰本无码不卡高清av一二丨四虎com丨欧美成人综合在线

近日，圍繞年度工作報告提出的“創新創效”文化建設主題活動精神，在趙董事長的親自部署下，集團穩步實施對總部及各業板塊組織結構的優化整合，使優化后的結構更加合理，團隊更精煉、高效、更有戰斗力。

年初，集團趙董事長就提出，2014年的首要文化建設活動就是“創新創效”，要求每個業務經營板塊、職能管理部門，每個成員單位、每一個人都要成為創新創效主體，全面創新，全面創收創效。

按照趙董事長的指示，為切實、深入、有步驟、有成效地開展好“雙創”活動，集團辦公室、人力資源部首先進行了整合，將原有的三個部門整合成一個部門，人員減少10人，溝通協調成本大大降低，工作效率明顯提高，總部的其它各部門也陸續進行了調整和人員優化，為“雙創”活動提高組織保障和營造良好的氛圍；同時，積極加強輿論導向。以文件形式號召各板塊、各單位踴躍參與到活動中來，做“雙創”活動的積極參與者，確實推動活動深入持久開展；在開元報上開辟“創新創效”征文專欄，收集有益建議和分享創新感想。他山之石，可以攻玉，推薦并贈送優秀管理書籍《中國式精益化管理》給集團中高層干部，要求全體干部仔細研讀，并組織員工學習，啟迪思維，推動雙創活動開展。

“雙創”活動按照預定安排有序開展，下一步，集團行政人力部還將以多種形式圍繞該活動開展工作。印發開元簡報，編寫宣傳學習講義（制作PPT），組織宣講團到各業務板塊公司進行宣講，外聘講師開展培訓講座等；同時也要求各業務板塊及其分子公司（部門、車間）負責人、各級管理人員及文化干事結合本單位生產、經營、管理的實際情況，組織本單位員工利用頭腦風暴法開展“討論會”，仔細研究、探討，開“學習會”，組織員工宣講、學習，人人參與，收集、整理、記錄創新創效措施，形成“討論意見書”；在辦公、生產、經營場所張貼通俗易懂、易于傳播的標語、口號，高調營造聲勢和氛圍，把“創新創效”這一文化建設主題活動的精神普及到每個員工。

“雙創”活動是一項深入持久的文化主題活動，需要各業務板塊、各單位、全體員工積極參與，提出實施方案，明確具體目標與指標，把創新創效落到實處。