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    10月31日下午，集團人力資源部邀請中國人力資源專家李正治先生對集團管理層進行了“管理者的職業素養”培訓，培訓中李老師通過國際國內大企業的實際案例及自己多年對管理理念的梳理總結，向大家闡述了管理者的三大核心責任，即完成任務、組建團隊、傳承文化，還對每一個責任進行了詳細的講解，使大家獲益匪淺。

    集團趙董事長在培訓結束后表示，一直以來，集團在管理方式中還是以習慣或常識為主導，已經遠遠落后于先進的管理理念，不適于企業進一步的發展。我們必須轉變觀念，重視創新能力，引入先進的管理理念，只有這樣才能將集團的管理水平提升到一個新的高度。